माइक्रोसॉफ्ट ने की कर्मचारियों की छंटनी, बताया ये कारण

इंडिया न्यूज, America News (Microsoft Lay off): आर्थिक मंदी की आहट अब बड़ी टेक कंपनियों तक पहुंच गई है। इसका मुख्य उदाहरण है दिग्गज टेक कंपनी माइक्रोसॉफ्ट में कर्मचारियों की छंटनी। हालांकि कंपनी इसे नियमित रूप से अपनी व्यावसायिक प्राथमिकताओं का मूल्यांकन बता रही है। लेकिन सत्या नडेला द्वारा संचालित माइक्रोसॉफ्ट ‘पुनर्गठन’ के हिस्से के रूप में कर्मचारियों की छंटनी करने वाली पहली टेक दिग्गज बन गई है। फिलहाल माइक्रोसॉफ्ट में छंटनी उसके कार्यालयों और प्रोडक्ट डिविजन्स के 1,80,000 कर्मचारियों की लगभग 1 प्रतिशत है। कंपनी में छंटनी की यह खबर 5 साल में पहली बार आई है।

छंटनी के लिए ये बताया कारण

माइक्रोसॉफ्ट ने मंगलवार देर रात एक बयान जारी कर बताया कि सभी कंपनियों की तरह, हम नियमित रूप से अपनी व्यावसायिक प्राथमिकताओं का मूल्यांकन करते हैं और उसी के अनुसार संरचनात्मक समायोजन करते हैं। कंपनी ने कहा कि हम अपने कारोबार में निवेश करना जारी रखेंगे और आने वाले वर्ष में समग्र कार्यबल में वृद्धि करेंगे।

माइक्रोसॉफ्ट हायरिंग में भी कमी लाई

इतना ही नहीं, माइक्रोसॉफ्ट ने विंडोज, टीम्स और आॅफिस ग्रुप्स में हायरिंग भी कम कर दी है। एक रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी के एक प्रवक्ता ने इस बात की पुष्टि की है कि कल उन्होंने कुछ कर्मचारियों को अपनी सेवाएं खत्म करने का निर्देश दिय है।

आय और राजस्व अनुमान घटाए

बता दें कि माइक्रोसॉफ्ट ने अपनी तीसरी तिमाही में मजबूत आय दर्ज की है। इसमें क्लाउड राजस्व में 26 प्रतिशत की बढ़त (आॅन-ईयर) और कुल राजस्व 49.4 बिलियन डॉलर शामिल था। हालांकि, पिछले महीने, कंपनी ने अपने चौथी तिमाही के राजस्व और आय मार्गदर्शन को नीचे की ओर संशोधित किया।

ये बड़ी कंपनियां भी कर चुकी छंटनी

हाल ही में ट्विटर ने भी अपनी हायरिंग टीम में 30 प्रतिशत की कटौती की है। वहीं दुनिया के सबसे अमीर शख्स एलन मस्क द्वारा संचालित टेस्ला ने भी सैकड़ों कर्मचारियों को कंपनी से निकाला है। इनके अलावा अन्य टेक कंपनियां जिन्होंने हायरिंग को धीमा कर दिया है, उनमें एनवीडिया, स्नैप, उबर, स्पॉटिफाई, इंटेल और सेल्सफोर्स शामिल हैं। क्लाउड प्रमुख ओरेकल ने बताया कि लागत में कटौती के उपायों में 1 बिलियन डालर तक बचाने के लिए हजारों कर्मचारियों की छंटनी करने पर विचार किया गया है।

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