7 दिन पहले लो छुट्टी

स्क्रीनशॉट के अनुसार, कर्मचारी ने अपने वरिष्ठ को सूचित किया, “मेरा स्वास्थ्य ठीक नहीं है, इसलिए मैं कार्यालय नहीं आऊंगा।” इस पर, प्रबंधक ने पूछा कि क्या वह बीमार छुट्टी लेने की योजना बना रहा है। सकारात्मक उत्तर मिलने पर, बॉस ने कहा: “बीमार छुट्टी या आकस्मिक छुट्टी लेने के लिए आपको कम से कम 7 दिन पहले सूचित करना होगा।”

How to know if I am going to be sick in next 7 days?(NOC)
byu/faj-707 inantiwork

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कमेंट में आया इस तरह का रिएक्शन

“हर दिन एक ईमेल भेजें: ‘यह आपको सूचित करने के लिए है कि मैं अब से सात दिन बाद बीमार हो सकता हूं और इसलिए मुझे बीमार छुट्टी लेने की आवश्यकता हो सकती है,’ देखें कि इसमें कितना समय लगता है,” एक Reddit उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया। “दुर्भावनापूर्ण अनुपालन समय…..हर सोमवार सुबह एक पूर्व-निर्धारित बीमार छुट्टी नोटिस जमा करें, फिर अगले सोमवार को जब आप एक नया जमा करें तो इसे रद्द कर दें,” एक अन्य ने सहमति में कहा।

कुछ लोगों ने अनुचित कंपनी नीतियों से निपटने के अपने अनुभव साझा किए। “मैं एक सुपरमार्केट में काम करता था। एक दिन मेरी शाम की शिफ्ट थी। दोपहर के समय किसी समय, मैं सीढ़ियों से गिर गया और मेरे घुटने में चोट लग गई और मुझे मामूली चोट लगी। मैंने बीमार होने की सूचना दी और मुझे बताया गया कि मुझे किसी भी तरह से आना होगा या लिखित रूप से सूचित किया जाएगा क्योंकि बीमार होने की सूचना सुबह 8 बजे से पहले देनी होगी। हाँ, मैं अगली बार सीढ़ियों से गिरने का कार्यक्रम बनाऊँगा,” एक Reddit उपयोगकर्ता ने याद किया।

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