India News(इंडिया न्यूज),IIT-Kharagpur : स्टार्टअप के संस्थापक अंगद दरयानी अपनी कंपनी में नौकरी के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार ले रहे थे। इस प्रक्रिया के दौरान, उनकी मुलाकात आईआईटी खड़गपुर के एक उम्मीदवार से हुई, जिसने विभिन्न कंपनियों से “चार ऑफर” होने का दावा किया और “अपने बायोडाटा में 100 स्किल्स लिखी थी”।
हालाँकि, जब दरयानी ने उनका इंटरव्यू लिया, तो उन्होंने “तुरंत ही समझ लिया” कि स्टूडेन्ट को उनके बायोडाटा में से “95 प्रतिशत वास्तव में नहीं पता” था। जब दरयानी ने उनका सामना किया, तो स्टूडेन्ट ने कहा, “अरे वाह, मैं आपका सम्मान करता हूं, अब मैं आपकी कंपनी में काम करना चाहता हूं।”
ए दरयानी ने निराशा व्यक्त करते हुए पूछा, “वे आईआईटी में क्या पढ़ा रहे हैं?” उन्होंने आगे कहा कि पिछले दो वर्षों में उन्हें “ख़राब ईमानदारी” का अनुभव हुआ है।
उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि उन्होंने तकनीकी कौशल पर मूल्यों पर जोर देते हुए कहा, “मैं यह नहीं जानना चाहता कि क्या आप एक मैकेनिकल इंजीनियर के रूप में सीखना जानते हैं। मैं जानना चाहता हूं कि क्या मैं तुम्हें अपने साथ रख सकता हूं और तुम पर भरोसा कर सकता हूं।”
“आईआईटी के बच्चे बेहतर करते हैं, पढ़ाने के कारण नहीं, बल्कि इसलिए क्योंकि बच्चे शुरू से ही असाधारण रूप से प्रतिभाशाली होते हैं। वे एक साथ सीखते हैं। और जो अनुपयुक्त लोग रैंकिंग के अलावा अन्य कारणों से आईआईटी में प्रवेश पाते हैं, उन्हें साक्षात्कार तक पहुंचने के लिए अपने बायोडाटा में 100 चीजों की आवश्यकता होती है, ” एक यूज़र ने कहा। दरयानी ने यूजर को जवाब देते हुए कहा कि “परीक्षा पास करना कोई औद्योगिक प्रतिभा नहीं है”।
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