साल 2027 तक देश का इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर करेगा बूम, 120 लाख बेरोजगार युवाओं को मिलेगा रोजगार, अपना Qualification चेक कर लीजिए वरना…

India News (इंडिया न्यूज), New Jobs: ये सेक्टर भारत के बेरोजगार युवाओं के लिए नया साल उम्मीद की नई किरण लेकर आया है। दरअसल पूरा मामला ये है कि, एक रिपोर्ट के मुताबिक देश का इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर 2027 तक 12 मिलियन नौकरियां पैदा करने जा रहा है। इलेक्ट्रॉनिक्स सेक्टर 3 मिलियन प्रत्यक्ष और 9 मिलियन अप्रत्यक्ष भूमिका निभाएगा। प्रत्यक्ष रोजगार के अवसरों में लगभग 1 मिलियन इंजीनियरों, 2 मिलियन आईटीआई-प्रमाणित पेशेवरों और एआई, एमएल और डेटा साइंस जैसे क्षेत्रों में 0.2 मिलियन विशेषज्ञों के लिए रोजगार शामिल होने की संभावना है, जबकि गैर-तकनीकी भूमिकाओं में 9 मिलियन अप्रत्यक्ष नौकरियों का योगदान होने की उम्मीद है, जो आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए इस क्षेत्र की अपार क्षमता को उजागर करता है। 

इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग ने रखा है लक्ष्य

हम आपको जानकारी के लिए बता दें कि, साल 2030 तक इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग ने विनिर्माण उत्पादन में $500 बिलियन हासिल करने का महत्वाकांक्षी लक्ष्य रखा है। इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए, इस क्षेत्र को अगले पांच वर्षों में पाँच गुना बढ़ना चाहिए, जिससे $400 बिलियन का उत्पादन अंतर कम हो जाए। वर्तमान में, घरेलू उत्पादन $101 बिलियन है, जिसमें मोबाइल फोन का योगदान 43 प्रतिशत है, इसके बाद उपभोक्ता और औद्योगिक इलेक्ट्रॉनिक्स का योगदान 12-12 प्रतिशत और इलेक्ट्रॉनिक घटक 11 प्रतिशत है। इसके अलावा, ऑटो इलेक्ट्रॉनिक्स (8 प्रतिशत), एलईडी लाइटिंग (3 प्रतिशत), पहनने योग्य और सुनने योग्य (1 प्रतिशत) और पीसीबीए (1 प्रतिशत) जैसे उभरते क्षेत्र पर्याप्त विकास क्षमता प्रदान करते हैं, रिपोर्ट में कहा गया है। 

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जानिए क्या है पूरा मामला?

टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप के मुख्य रणनीति अधिकारी सुमित कुमार ने कहा, “भारत का इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र, जिसका मूल्य $101 बिलियन है, तेजी से वैश्विक इलेक्ट्रॉनिक्स हब के रूप में खुद को स्थापित कर रहा है, जो वैश्विक विनिर्माण में 3.3 प्रतिशत और वित्त वर्ष 23 में भारत के कुल व्यापारिक निर्यात में 5.3 प्रतिशत का योगदान दे रहा है।” वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं में अपनी मामूली 4 प्रतिशत भागीदारी के बावजूद, इस क्षेत्र में अंतिम असेंबली से आगे बढ़कर डिजाइन और घटक विनिर्माण को शामिल करके विकास की अपार संभावनाएं हैं। 

एक अधिकारी ने कही ये बात

कुमार ने कहा, “जैसे-जैसे अवसर और रोजगार सृजन बढ़ता है, भविष्य के लिए तैयार कार्यबल विकसित करने के लिए प्रशिक्षुता, पुनर्कौशल और कौशल बढ़ाने पर जोर देने के साथ एक बहुआयामी दृष्टिकोण आवश्यक है।” इसके अलावा, क्षमता निर्माण महत्वपूर्ण है, खासकर यह देखते हुए कि आईटीआई वर्तमान में केवल 51 प्रतिशत नामांकन पर काम कर रहे हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि नियोक्ता और उद्योग इन-हाउस प्रशिक्षण केंद्र स्थापित करके और कार्य-एकीकृत शिक्षण कार्यक्रम (डब्ल्यूआईएलपी) और डिग्री अप्रेंटिसशिप के माध्यम से शिक्षाविदों के साथ सहयोग करके इस प्रयास को मजबूत कर सकते हैं।

टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप के सीईओ एआर रमेश के अनुसार, भारत के इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है, जिसे ‘मेक इन इंडिया’, ‘राष्ट्रीय इलेक्ट्रॉनिक्स नीति’, पीएलआई योजनाओं और ‘डिजिटल इंडिया’ जैसी पहलों से बढ़ावा मिला है।

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