कनाडा के बाद इस देश ने वीजा से जुड़े नियमों में किया बड़ा बदलाव, इस कदम के बाद भारतीय प्रवासियों पर क्या पड़ेगा इसका असर?

India News (इंडिया न्यूज), New Zealand Visa Changes : श्रम बाजार में लगातार कमी के बीच, न्यूजीलैंड ने वीजा प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए अपने वीजा और रोजगार आवश्यकताओं में महत्वपूर्ण अपडेट पेश किए हैं। इन बदलावों का उद्देश्य कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए कार्य अनुभव मानदंड, वेतन समायोजन और वीजा अवधि में समायोजन के साथ आव्रजन मार्गों को सरल बनाना है। लेबर के भंडारण को दूर करने के लिए, न्यूजीलैंड सरकार ने प्रवासियों के लिए कार्य अनुभव के मानदंड को तीन साल से घटाकर दो साल कर दिया है। इस कदम से सक्षम श्रमिकों को न्यूजीलैंड में अधिक आसानी से रोजगार मिल सकेगा, जबकि वे अपने पदों के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते रहेंगे। नए नियमों से न्यूजीलैंड में नौकरी के अवसर तलाश रहे भारतीय प्रवासियों को मदद मिलने की उम्मीद है।

देश ने मौसमी श्रमिकों के लिए न्यूजीलैंड में रहने के लिए दो नए रास्ते भी पेश किए हैं। अनुभवी मौसमी श्रमिकों के लिए तीन साल का बहु-प्रवेश वीजा और कम कुशल श्रमिकों के लिए सात महीने का एकल-प्रवेश वीजा। ये रास्ते मौसमी श्रम मांगों को समायोजित करने के लिए बनाए गए हैं।

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नए नियम हुए लागू

इसके अलावा, सरकार ने मान्यता प्राप्त नियोक्ता कार्य वीजा (AEWV) और विशिष्ट उद्देश्य कार्य वीजा (SPWV) के लिए औसत वेतन मानदंड हटा दिए हैं। नए नियमों के तहत, हालांकि नियोक्ता नौकरी के अवसर पोस्ट करने और भूमिका और स्थान के लिए बाजार दर के अनुसार वेतन देने के लिए बाध्य हैं, लेकिन अब उन्हें पूर्व निर्धारित वेतन मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। यह नियोक्ताओं को समान कर्मचारी पारिश्रमिक बनाए रखते हुए स्वतंत्रता देता है।

अपने बच्चों को न्यूजीलैंड लाने के इच्छुक प्रवासियों के लिए, AEWV धारकों को अब कम से कम NZ$55,844 सालाना कमाना होगा। यह न्यूनतम सीमा, जिसे 2019 से नहीं बदला गया है, का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रवासी परिवार देश में रहते हुए खुद को आर्थिक रूप से बनाए रख सकें।

इसके अलावा, न्यूजीलैंड ने ऑस्ट्रेलियाई और न्यूजीलैंड मानक वर्गीकरण व्यवसायों (ANZSCO) कौशल स्तर 4 या 5 के अंतर्गत आने वाली नौकरियों के लिए दो साल की वीजा अवधि को तीन साल तक बढ़ा दिया है। दो साल के वीजा वाले इन नौकरियों में मौजूदा कर्मचारी, जो आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, एक साल का विस्तार मांग सकते हैं।

छात्रों पर पड़ेगा असर

सरकार ने निर्माण उद्योग में श्रम की कमी को दूर करने के लिए कुछ भूमिकाओं के लिए घरेलू कार्यबल मानदंड को 35 प्रतिशत से घटाकर 15 प्रतिशत कर दिया है, जिससे इस क्षेत्र की कंपनियों के लिए रिक्तियों को भरना आसान हो गया है। इस वर्ष से, मान्यता प्राप्त नियोक्ताओं को भी रोजगार न्यूजीलैंड द्वारा प्रदान किए गए ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, इमिग्रेशन न्यूजीलैंड रोजगार अधिकारों और जिम्मेदारियों पर आसानी से सुलभ संसाधन प्रदान करेगा।

अप्रैल 2025 से, जो प्रवासी छात्र वीजा या किसी अन्य कार्य से AEWV में संक्रमण करना चाहते हैं, उन्हें अंतरिम कार्य अधिकार दिए जाएंगे। न्यूजीलैंड में उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले भारतीय छात्रों को लाभ पहुंचाने वाले एक कदम में, वेलिंगटन ने पोस्ट स्टडी वर्क वीज़ा (PSWV) को संशोधित किया है, जिससे छात्रों को उनकी योग्यता के आधार पर देश में तीन साल तक रहने और काम करने की अनुमति मिल गई है। नए नियम यह सुनिश्चित करेंगे कि स्नातकोत्तर डिप्लोमा के बाद मास्टर डिग्री पूरी करने वाले छात्र पोस्ट स्टडी वर्क वीज़ा के लिए पात्रता नहीं खोएंगे।

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