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England
India News (इंडिया न्यूज),Britain:ब्रिटेन में बढ़ती महंगाई के कारण मध्यम वर्ग के लोगों का बुरा हाल है। हालात इतने खराब हो गए हैं कि लोग बुनियादी सुविधाओं पर खर्च करने के बारे में भी सोच रहे हैं। रेजोल्यूशन फाउंडेशन द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में पता चला है कि ब्रिटेन में निम्न मध्यम आय वाले परिवार पश्चिमी यूरोप के लोगों की तुलना में बहुत गरीब हैं, जिसका मुख्य कारण घरों की ऊंची कीमतें हैं। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि ब्रिटेन में महंगाई OECD देशों की तुलना में 8 प्रतिशत अधिक है और ब्रिटेन में घरों की कीमत इन देशों की तुलना में 44 प्रतिशत अधिक है। जिसके कारण मध्यम वर्ग के परिवारों को कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है।
कर्मचारी भोजन छोड़कर काम कर रहे हैं TUC (ट्रेड्स यूनियन कांग्रेस) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में पता चला है कि छह में से एक कर्मचारी नियमित रूप से अपना गुजारा चलाने के लिए एक भोजन छोड़ रहा है। 2,544 लोगों पर किए गए एक सर्वेक्षण में पता चला है कि कर्मचारी अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए पिछले तीन महीनों में हर दिन, कुछ दिन या एक सप्ताह में एक भोजन नहीं खा रहे हैं। सर्वेक्षण में शामिल 20 प्रतिशत से अधिक लोगों ने कहा कि वे अपने मासिक बिलों का भुगतान करने में असमर्थ हैं और 10 प्रतिशत ने स्वीकार किया कि वे हर महीने कर्ज में डूब रहे हैं। लगभग एक चौथाई श्रमिकों ने भोजन पर होने वाले खर्च में भी कटौती की है और 31 प्रतिशत ने कहा कि वे बिल कम करने के लिए अपने घरों में हीटिंग चालू करने से बचते हैं।
हालांकि रेज़ोल्यूशन फ़ाउंडेशन की रिपोर्ट में कहा गया है कि यू.के. में खाद्य कीमतें ओ.ई.सी.डी. औसत से 12 प्रतिशत कम हैं, लेकिन आवास की बढ़ती कीमतों ने गरीब परिवारों के लिए इस लाभ को खत्म कर दिया है। जर्मनी और नीदरलैंड के परिवारों की तुलना में, यू.के. के परिवार बदतर स्थिति में हैं।यह दर्शाता है कि बढ़ती जीवन लागत के कारण यू.के. के परिवार कितनी मुश्किलों का सामना कर रहे हैं, क्योंकि उनकी अधिकांश आय आवास पर खर्च हो रही है, जिससे बचत या अन्य खर्चों के लिए पैसे बचाना मुश्किल हो रहा है।
टी.यू.सी. नेता पॉल नोवाक ने कहा कि ये परिणाम बताते हैं कि ‘काम को भुगतान योग्य बनाएँ’ नीति को लागू करने की आवश्यकता क्यों है। इस नीति का उद्देश्य श्रमिकों के अधिकारों में सुधार करना, शून्य-घंटे अनुबंधों पर प्रतिबंध लगाना और जीवन की लागत को देखते हुए न्यूनतम वेतन में वृद्धि करना है।
पॉल नोवाक ने जोर देकर कहा कि श्रमिकों को बेहतर जीवन जीने का अधिकार है और सरकार को उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाने के लिए वेतन में वृद्धि करनी चाहिए। टीयूसी ने यह भी बताया कि वर्तमान सरकार के अंतर्गत वेतन वृद्धि 1920 के दशक के बाद से सबसे कम रही है, तथा 2010 से वास्तविक वेतन में प्रति वर्ष केवल 0.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
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