NIACL AO Recruitment 2021: केंद्रीय वित्त मंत्रालय के स्वामित्व वाली राष्ट्रीयकृत सामान्य बीमा कंपनी न्यू इंडिया एश्योरेंस लिमिटेड (NIACL AO Recruitment 2021) ने प्रशासनिक अधिकारियों के पदों पर भर्ती हेतु आवेदन आमंत्रित किए हैं। सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे बेरोजगार युवाओं के लिए यह एक बेहतरीन अवसर है। भारत सरकार के अधीन सरकारी क्षेत्र की इस बड़ी बीमा कंपनी ने अपने बड़े पदों पर भर्ती निकाली है।
एनआईएसीएल यानी न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (NIACL AO Recruitment 2021) ने स्केल-I कैडर में प्रशासनिक अधिकारी (AO) (सामान्य श्रेणी) के 300 रिक्त पदों पर भर्ती निकाली है। उपरोक्त श्रेणी पदों के लिए आवेदन हेतु ऑनलाइन विंडो एक सितंबर से आधिकारिक वेबसाइट NIACl पर शुरू हो चुकी है। भर्ती के लिए पंजीकरण और आवेदन शुल्क का भुगतान करने की अंतिम तिथि 21 सितंबर, 2021 है। न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी लिमिटेड ने जारी एक अधिसूचना में कहा है कि चरण- I ऑनलाइन परीक्षा (उद्देश्य) अक्तूबर में आयोजित होगी, जबकि चरण- II ऑनलाइन परीक्षा (वस्तुनिष्ठ + वर्णनात्मक) नवंबर में आयोजित की जाएगी।
Application fee for NIACL AO Recruitment 2021
न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (NIACL) ने स्केल-क कैडर में प्रशासनिक अधिकारी (AO) भर्ती के आवेदकों को 750 रुपये का शुल्क देना होगा, जबकि एससी / एसटी / पीडब्ल्यूबीडी श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए 100 रुपये लागू होंगे।
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Eligibility Criteria for NIACL AO Recruitment 2021
आयु सीमा : 01 अप्रैल 2021 को 21 वर्ष से 30 वर्ष। हालांकि, नियमानुसार आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों के लिए ऊपरी आयु में छूट लागू है।
Educational Qualifications: उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक / स्नातकोत्तर की न्यूनतम योग्यता या केंद्र सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त समकक्ष योग्यता होनी चाहिए। सामान्य उम्मीदवारों के लिए किसी भी डिग्री परीक्षा में कम से कम 60% अंक हों और SC/ ST/ PwBD उम्मीदवारों के लिए कम से कम 55% अंक होने चाहिए। यहां क्लिक कर आधिकारिक अधिसूचना में अधिक विवरण पढ़ सकते हैं।
Selection Process For NIACL AO Recruitment 2021
न्यू इंडिया एश्योरेंस कंपनी लिमिटेड (NIACL) के प्रशासनिक अधिकारी पद के आवेदकों को स्टेज- I और स्टेज- II परीक्षाओं के लिए उपस्थित होना होगा। अंतिम चयन मुख्य परीक्षा (वस्तुनिष्ठ परीक्षा) और साक्षात्कार दौर के अंकों पर आधारित होगा।
अंतिम मेरिट सूची उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों के अवरोही क्रम में तैयार की जाएगी। योग्यता सूची में रिक्तियों की संख्या के भीतर आने वाले उम्मीदवारों को नियुक्ति पर विचार किया जाएगा। अधिक जानकारी के लिए, उम्मीदवारों को आधिकारिक वेबसाइट पर जाने की सलाह दी जाती है।
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