Monday, November 25, 2024
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India News (इंडिया न्यूज), LinkedIn: जॉब इंटरव्यू देने वाले कैंडिडेट हमेशा अपने बेहतरीन जवाबों और बेहतरीन व्यवहार से इंटरव्यूअर को प्रभावित करने की कोशिश करने में लगे रहते हैं, लेकिन मुंबई से एक अजीबोगरीब मामला सामने आया है। जिसमें इंटरव्यू के दौरान कैंडिडेट ने महिला इंटरव्यूअर को ही गाली दे दी।
दरअसल, मुंबई की एक स्टार्टअप उद्यमी महिला ने लिंक्डइन पर यह ‘हायरिंग हॉरर स्टोरी’ शेयर की है। इसके साथ ही उन्होंने आज के समय में नियोक्ताओं के सामने आने वाली चुनौतियों का खुलासा किया है। इस पोस्ट को लेकर सोशल मीडिया पर बहस शुरू हो गई है। इस अनुभव को स्टार्ट-अप ग्रम्प के संस्थापक सेनन सावंत ने लिंक्डइन पर शेयर किया है। उन्होंने बताया कि उनकी स्टार्ट-अप कंपनी में सोशल मीडिया एग्जीक्यूटिव के पद के लिए गूगल मीट के जरिए इंटरव्यू हुआ था।
इंटरव्यू के दौरान कैंडिडेट ने अपना कैमरा ऑफ करके कॉल जॉइन की और कहा कि iOS अपडेट के चलते वह अपना वीडियो ऑन नहीं कर पा रहा है। जिसके बाद स्टार्ट-अप ग्रम्प के संस्थापक सेनन ने इंटरव्यू को रीशेड्यूल करने के लिए कहा ताकि वह अपना कैमरा ऑन कर सके। हालांकि, तब तक कैंडिडेट ने अचानक कॉल डिस्कनेक्ट कर दी थी।
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सावंत ने कहा कि कॉल के दौरान उम्मीदवार ने जिस तरह से बात की, वह पेशेवर नहीं था और बैकग्राउंड में बहुत शोर था। कॉल अचानक डिस्कनेक्ट होने के बाद, उन्होंने व्हाट्सएप चैट के माध्यम से बात की। जिस तरह से उसने व्यवहार किया, उसने मुंबई के उद्यमी को आश्चर्यचकित कर दिया।
इस चैट के दौरान, उम्मीदवार को बताया गया कि उसके बायोडेटा में दी गई जानकारी के आधार पर, वह कंपनी में इंटर्नशिप के लिए उपयुक्त है और उसे इंटर्नशिप पर रखा जा सकता है। जिस पर उम्मीदवार ने सावंत को गाली दी और कुछ आपत्तिजनक बातें कहीं, जिसका स्क्रीनशॉट उसने लिंक्डइन पर भी शेयर किया है।
सावंत ने उम्मीदवार की आपत्तिजनक टिप्पणियों का विनम्रता से जवाब दिया, लेकिन वह अभद्र व्यवहार करता रहा। सावंत की लिंक्डइन पोस्ट ने बहुत ध्यान आकर्षित किया है। कई उपयोगकर्ताओं ने सावंत का समर्थन किया है और नौकरी के आवेदकों के साथ अपने समान अनुभव भी साझा किए हैं।
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