सरकारी कर्मचारियों की हो गई ये बड़ी डिमांड पूरी, जानें फिर क्यों काट रहे बवाल 

India News (इंडिया न्यूज), Pension Scheme: केंद्र सरकार ने कल एक ऐतिहासिक फैसला लिया है। जिसको लेकर सरकारी कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले होने वाली है। दरअसल सरकारी कर्मचारी काफी लंबे समय से NPS का विरोध कर रहे हैं और OPS को लागू करने की मांग कर रहे हैं। सरकारी कर्मचारियों के पेंशन के लिए सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी दे दी है। यह NDA सरकार की नई योजना है। जिसे नेशनल पेंशन स्कीम के समानांतर पेश किया गया है। अब सरकारी कर्मचारियों को NPS और UPS को चुनने का विकल्प होगा। वहीं देश के कई राज्यों में ओल्ड पेंशन स्कीम भी लागू है। ऐसे में अभी अधिकतर लोगों को NPS, OPS और UPS के लाभ और अंतर के बारे में जानकारी नहीं हैं। अगर आप भी इन तीनों योजनाओं को लेकर कंफ्यूज हो रहे हैं या फिर इसके बारे में जानना चाहते हैं कि आपके लिए कौन सी योजना सही है तो आप इन 5 बिंदु से इसे समझ सकते हैं।

NPS, OPS और UPS में क्या है फर्क ?

-UPS का केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ दिया जाएगा। तो वहीं NPS के तहत सरकारी और प्राइवेट कर्मचारी अपना अकाउंट ओपन करा सकते हैं। जबकि OPS सिर्फ सरकारी कर्मचारियों के लिए है।

-OPS में पेंशन के लिए किसी अकाउंट की कटौती नहीं होती है, जबकि NPS में वेतन से 10 प्रतिशत (बेसिक और डीए) की कटौती होती है। तो अब UPS में भी यही अमाउंट कटेगा, लेकिन सरकार की तरफ से 18.5 प्रतिशत का योगदान किया जाएगा।

-OPS में गवर्नमेंट प्रोविडेंट फंड (GPS) की सुविधा है, जबकि NPS में ये सुविधा नहीं है। वहीं UPS में एकमुश्त राशि रिटायरमेंट के बाद दिया जाएगा।

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-NPS शेयर बाजार से लिंक योजना है, जिसमें कंट्रीब्यूशन करने पर रिटायरमेंट के वक्त 60 प्रतिशत तक राशि एकमुश्त और बाकि बचा 40 प्रतिशत अमाउंट एन्युटी के तौर पर दिया जाता है। वहीं UPS और OPS एक सुरक्षित योजना है।

-UPS के तहत एक निश्चित राशि पेंशन के तौर पर दी जाएगी, जबकि NPS में फिक्स पेंशन अमाउंट का वादा नहीं किया जाता है।

-UPS में जो सुविधा दी जा रही है, वो NPS और OPS में मिलने वाली सुविधाओं का मिश्रण है। अगर हम UPS में मिलने वाली सुविधाओं की बात करें तो इसमें पेंशन, महंगाई के हिसाब से महंगाई राहत (DR), कर्मचारी की मौत के बाद परिवार को पेंशन दिया जाएगा।

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