8th Pay Commission: नया साल लगते ही सेंट्रल गवर्मेंट के एम्पलॉई और पेंशनर्स में एक उम्मीद कि किरण जागने लगी है. कर्मचारियों के बीच चर्चा भी होने लगी है कि आखिर आठवें वेतन आयोग को कब लागू किया जाएगा. साथ ही सैलरी में बढ़ोत्तरी कितनी होगी और कब से वह अकाउंट में आएगी? (8th pay commission salary hike 2026) इन सब चर्चाओं के बीच 8पे कमीशन की तस्वीर अब धीरे-धीरे स्पष्ट होने लगी है. एक्सपर्ट्स के अनुसार, इसमें समय लग सकता है. अब ऐसे में इस बात की चर्चा होने लगी कि बढ़ा हुआ एरियर किस्तों में मिलने की उम्मीद है.
‘1 जनवरी 2026 से ड्यू है आठवां वेतन आयोग’
जानकारी के मुताबिक, देशभर के करीब पचास लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और लगभग 69 लाख पेंशनर्स (8th pay commission pensioners) 8वें वेतन आयोग के दायरे में हैं. ऑल इंडिया एनपीएस इम्प्लॉइज फेडरेशन के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मंजीत पटेल (Manjeet Patel) के एक न्यूज को दिए इंटरव्यू के अनुसार, 8th Pay Commission नियमों के हिसाब से 1 जनवरी 2026 से ड्यू है. मतलब नए साल से ही यह मिलना चाहिए लेकिन सरकार ने आयोग को रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का वक्त दिया है. इसके बाद कैबिनेट की मंजूरी और लागू करने में करीब 6 महीने और लग सकते हैं.
बढ़ी हुई सैलरी कब मिलेगी?
डॉ. मंजीत पटेल के मुताबिक, यदि प्रोसेस टाइम से होगी तो जनवरी 2028 तक कर्मचारियों को बढ़ा हुआ वेतन मिल सकता है. हालांकि, राजनीतिक और प्रशासनिक संकेतों को देखकर तो यही लगता है कि सरकार जुलाई 2027 से इसकी घोषणा कर सकती है. इसके अलावा एरियर भी हमेशा से एकमुश्त दिया गया है. अगर प्रक्रिया में लेट तफाती होती है तो एक्सपर्ट के मुताबिक, लेवल-8 के कर्मचारी को लगभग 4 लाख रुपए तक का नुकसान हो सकता है. कर्मचारियों की नजर वेतन आयोग पर टिकी है.
DA और DR में बढ़ोतरी कैसे तय होती है?
कई लोगों का यह सवाल है कि सरकार पैसा कैसे बढ़ाती है. तो बता दें कि सरकार हर 6 महीने में महंगाई के आंकड़ों को देखती है और उसी के आधार पर कर्मचारियों का डीए (DA) और पेंशनर्स का डीआर (DR) की रूपरेखा तय करती है. अभी जिन आंकड़ों की बात की जा रही है वो नवंबर के हैं. नई दरों के लिए दिसंबर का डेटा की जरूरत पड़ेगी. दिसंबर के डेटा के आधार पर ही आगे की चीजें तय होंगीं. फिलहाल, कर्मचारियों को सैलरी और अन्य चीजों का इंतजार है.
