DA Hike January 2026: नया साल केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी लेकर आया है. सेंट्रल एम्पलॉई के लिए महंगाई भत्ते (central government employees da hike) को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है, जो सीधे सैलरी, पेंशन और आने वाले 8वें वेतन आयोग से जुड़ा है. अभी डीए 58% पर है और अब चर्चा इस बात की है कि अगली किस्त में इसमें 2% की बढ़ोतरी होगी या 3% (2%-3% DA hike 2026) की. चलिए समझते हैं कि इससे सैलरी और अन्य चीजों को लेकर क्या असर पड़ने वाला है?
आंकड़ों पर डाले नजर
एक साल में दो बार सरकार डीए और पेंशनरों के लिए डीआर में संशोधन करती है. यह संधोधन जनवरी और जुलाई में होता है. नवंबर के ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स, इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आंकड़ों को देखें तो यह बढ़ोतरी हो सकती है. लेकिन, अभी दिसंबर के महंगाई आंकड़े आने के बाद ही आखिरी निर्णय होगा. अगर बीते वर्ष जनवरी की बात की जाए तो DA को 2% वृध्दि के साथ 55% हुई आगे बढ़कर 58% पर पहुंची. इन्हीं सब बातों से अनुमान लगाया जा रहा है कि आगे कितनी बढ़ोत्तरी होने वाल है.
यह है DA निकालने का फॉर्मूला
मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी ₹50000 है. वर्तमान में (जनवरी 2026 से पहले) डीए 58% है. डीए राशि = (58 ×50000) ÷ 100 = 29000 रूपए हुई. यह कुल सैलरी में अतिरिक्त मिलता है. अब जनवरी 2026 से डीए 60% हो जाता है (ताजा अनुमान के अनुसार 2% बढ़ोतरी). वहीं अगर नया डीए को अनुमान के तौर पर देखा जाए तो = (60 ×50000) ÷ 100 = 30000 होता है. मतलब बढ़ोतरी = 30000 -29000 = 1000 रुपए प्रति महीना ज्यादा है. मतलब महंगाई भत्ता में वृध्दि से वेतन में डायरेक्ट प्रॉफिट होता है. पेंशन वालों को भी इसी पर्सेंट पर डियरनेस रिलीफ (DR) मिलता है.
आठवें वेतन आयोग से होगा फायदा?
8वें वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें देने के लिए 18 महीने का वक्त मिला है. तब तक DA/DR हर छह महीने में बढ़ते रहेंगे- जनवरी 2026, जुलाई 2026, जनवरी 2027 और जुलाई 2027 में होगी. अगर इन चार किस्तों में कुल DA बढ़ोतरी 8% की जगह 10% तक पहुंचती है, तो फिटमेंट फैक्टर ज्यादा तय हो सकता है. अगर ऐसा होता है तो नई सैलरी, पेंशन और एरियर तीनों में फायदा होगा. कुल मिलाकर केंद्रीय कर्मचारियों को इसका फायदा मिलने वाला है. देखना होगा कि आगे क्या डिसीजन आता है?
