8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग प्रस्तावित करने पर संशय बरकरार, क्या सरकारी कर्मचारियों के डीए में होगी बढ़ोतरी?-Indianews

India News(इंडिया न्यूज),8th Pay Commission proposal:  2024 के आगामी बजट में संभावित रूप से एक महीने का समय रह गया है, ऐसे में सरकार को आठवें वेतन आयोग के गठन का प्रस्ताव मिला है। प्रस्ताव को सरकार को भेज दिया गया है, ताकि वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मूल वेतन, भत्ते, पेंशन और अन्य लाभों की समीक्षा कर सके।

शिव गोपाल मिश्रा ने किया आग्रह

शिव गोपाल मिश्रा, सचिव, राष्ट्रीय परिषद (कर्मचारी पक्ष, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए संयुक्त सलाहकार तंत्र) ने कैबिनेट सचिव को एक पत्र लिखकर सरकार से 8वें वेतन आयोग के गठन को प्राथमिकता देने का आग्रह किया। हर दस साल में एक केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया जाता है। यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मौजूदा वेतन ढांचे, भत्ते और लाभों की जांच करता है, और मुद्रास्फीति जैसे कारकों के आधार पर आवश्यक बदलावों का सुझाव देता है।

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सातवें वेतन आयोग का विवरण

सातवें वेतन आयोग की स्थापना पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह ने 28 फरवरी, 2014 को की थी। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से प्रभावी हुईं। सामान्य दस साल के अंतराल के अनुसार, 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की शुरुआत 1 जनवरी, 2026 से प्रस्तावित है। हालांकि, सरकार ने अभी तक इसकी औपचारिक स्थापना की घोषणा नहीं की है।

मिश्रा का बयान

लोकसभा चुनाव 2024 के समापन और प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के अपने तीसरे सीधे कार्यकाल के लिए वापसी के साथ, 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के अपडेट का इंतजार कर रहे हैं। मिश्रा ने कहा कि पहले मुद्रास्फीति 4% से 7% के आसपास थी, लेकिन कोविड के बाद यह बढ़कर औसतन 5.5% हो गई है।

पत्र की बातें

वहीं बात पत्र की करें तो  “कोविड के बाद की मुद्रास्फीति कोविड से पहले के स्तर से अधिक है। यदि हम 2016 से 2023 तक दैनिक जीवन में उपयोग होने वाली आवश्यक वस्तुओं और सामानों की खुदरा कीमतों की तुलना करें तो स्थानीय बाजार के अनुसार उनमें 80% से अधिक की वृद्धि हुई है, लेकिन हमें 1/7/2023 तक केवल 46% महंगाई भत्ता प्रदान किया गया है।

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इसलिए वास्तविक मूल्य वृद्धि और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को दिए जाने वाले डीए के बीच अंतर है।” मिश्रा ने एक दशक तक प्रतीक्षा करने के बजाय वेतन मैट्रिक्स की समय-समय पर समीक्षा करने की सिफारिश की। उन्होंने कहा, “इसकी समीक्षा और संशोधन एक्रोयड फॉर्मूले के आधार पर किया जा सकता है, जो आम आदमी की जरूरतों को पूरा करने वाली वस्तुओं की कीमतों में होने वाले बदलावों को ध्यान में रखता है, जिसकी शिमला स्थित श्रम ब्यूरो समय-समय पर समीक्षा करता है।