8th Pay Commission Update: जल्द केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आर्थिक राहत मिलने वाली है. केंद्र सरकार के 1.1 करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी सैलरी बढ़ोतरी का रास्ता आधिकारिक तौर पर खुल गया है क्योंकि 8वें वेतन आयोग का ट्रांज़िशन इस जनवरी 2026 से शुरू हो रहा है. हालांकि नया वेतनमान 1 जनवरी 2026 से पिछली तारीख से लागू होने की उम्मीद है.

नवीनतम महंगाई डेटा (AICPI-IW) ने पहले ही महंगाई भत्ते (DA) में एक नई बढ़ोतरी को ट्रिगर कर दिया है. इसे कम से कम 6 फीसदी तक पहुंचने का अनुमान है. हालांकि आयोग की सिफारिशों को औपचारिक रूप से लागू करने में 18 महीने तक लग सकते हैं लेकिन अंतिम रिपोर्ट मंज़ूर होने के बाद कर्मचारियों को जमा बकाया के ज़रिए काफी वित्तीय लाभ मिलने वाला है.

कितना बढ़ सकता है डीए?

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते (DA) के बारे में एक महत्वपूर्ण अपडेट है. नवंबर में औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) 0.5 अंक बढ़कर 148.2 पर पहुंच गया. यह सूचकांक में लगातार पांचवीं मासिक वृद्धि है. मौजूदा आंकड़ों के आधार पर DA अब 59.93 फीसदी पर पहुंच गया है. इससे पता चला है कि जनवरी 2026 की बढ़ोतरी इसे पिछले साल के 58 फीसदी से बढ़ाकर 60 फीसदी तक पहुंचा सकती है. अगर दिसंबर का सूचकांक भी बढ़ता है, तो कर्मचारी अपनी सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं. हालांकि अंतिम फैसला सरकार का होगा इसलिए ये कहना जल्दबाजी होगी कि बढ़ोतरी 2 फीसदी हो सकती है या 3 फीसदी.

DA और DR में कैसे तय होती है बढ़ोतरी?

बहुत से लोगों के मन में अकसर ये सवाल आता है कि आखिर सरकार महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) की गणना कैसे करती है? सीधे शब्दों में कहें तो, सरकार कर्मचारियों के लिए DA और पेंशनभोगियों के लिए DR तय करने के लिए हर छह महीने में महंगाई डेटा की समीक्षा करती है.

मौजूदा आंकड़े जुलाई से नवंबर तक की महंगाई को दर्शाते हैं. दिसंबर का डेटा अंतिम हिस्सा होगा जिसका उपयोग जनवरी से प्रभावी संशोधित दरों की गणना के लिए किया जाएगा. यदि महंगाई का ट्रेंड जारी रहता है, तो कर्मचारी और पेंशनभोगी नए साल के पहले छमाही में सरकार से बढ़ती जीवन लागत की भरपाई में मदद के लिए बढ़ी हुई सहायता की उम्मीद कर सकते हैं.

8वें वेतन आयोग को लेकर अपडेट

8वें वेतन आयोग को सरकार द्वारा नवंबर 2025 में मंजूरी दी गई थी. इसकी अध्यक्षता सेवानिवृत्त न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं. वे लगभग 18 महीनों में अपनी सिफारिशें प्रस्तुत कर सकती हैं. हालांकि, रिवाइज्ड सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू होगी, जिससे यह पक्का होगा कि अगर लागू करने में देरी भी होती है तो भी कर्मचारियों को पूरा एरियर मिले.

8 CPC में कितनी बढ़ सकती है पेंशन और वेतन?

8वें वेतन आयोग के साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपए से बढ़कर 26,000 रुपए हो सकती है. पेंशनर्स भी बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकते हैं, जिसमें न्यूनतम पेंशन बढ़कर 20,500 रुपए होने की संभावना है. HRA, यात्रा और मेडिकल भत्तों को भी रिवाइज किया जा सकता है. इससे इन-हैंड इनकम में काफी बढ़ोतरी होगी.

फिटमेंट फैक्टर में बढ़त व एरियर की संभावना

कर्मचारी संगठन ज्यादा फिटमेंट फैक्टर के लिए दबाव डाल रहे हैं. ये शायद 2.28 और 3.0 के बीच हो सकता है, जिससे सैलरी में रिकॉर्ड बढ़ोतरी हो सकती है. 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है इसलिए नया वेतनमान 1 जनवरी 2026 से लागू होगा. लागू करने में देरी होने पर कर्मचारियों को बड़ा एरियर भी मिल सकता है.