Appraisal 2024: इंडिया इंक अच्छी सैलरी हाइक देने को तैयार, जूनियर्स को दी जा रही तवज्जो

India News (इंडिया न्यूज़), Appraisal 2024: नया वित्त वर्ष (2024-25) शुरू होने के साथ ही हर कंपनी में सैलरी बढ़ोतरी की चर्चाएं चलने लगी हैं। कई कंपनियों ने अप्रैजल की प्रक्रिया पूरी कर ली है और कई कंपनियों में यह प्रक्रिया आखिरी स्टेज में पहुंच चुकी है। जल्द ही लगभग हर कंपनी में अप्रैजल का घोषणा होने वाला है। इस वर्ष इंडिया इंक के कर्मचारियों को खुशखबरी मिल सकती है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, इस साल प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों को औसतन 8 से 11 प्रतिशत तक सैलरी बढ़ सकती है। इसके अलावा इस साल की अप्रैजल प्रक्रिया में सीनियर्स की बजाय जूनियर्स को तवज्जो मिलने वाली है।

जूनियर्स की सैलरी ज्यादा बढ़ेगी

दरअसल रैंडस्टैड इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक, इस साल कॉरपोरेट सेक्टर में अच्छी सैलरी हाइक मिल सकती है। वहीं 5 साल तक का अनुभव रखने वाले कर्मचारियों के बीच सैलरी बढ़ोतरी का औसत ज्यादा अनुभव रखने वाले कर्मचारियों से बेहतर रहने वाला है। उनकी सैलरी 10 से 11 फीसदी तक बढ़ सकती है। उनके सीनियर्स में सैलरी हाइक का औसत 8 से 11 फीसदी रह सकता है। रिपोर्ट के अनुसार टियर 1 और टियर 2 शहरों में फ्रेशर्स और जूनियर कर्मचारियों को ज्यादा तवज्जो मिल रही है। दरअसल, उनकी डिमांड ज्यादा है। रैंडस्टैंड इंडिया के एमडी और सीईओ विश्वनाथ पीएस ने बताया कि इस समय कंपनियां फ्रेशर्स और जूनियर कर्मचारियों को नौकरियां ज्यादा ऑफर कर रही हैं।

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कंपनियां कर रही हैं भारी निवेश

बता दें कि, 15 साल से अधिक अनुभवी कर्मचारियों की वेतन भी ज्यादा होती है। इस वजह से कंपनियां उन्हें 8 से 9 फीसदी सैलरी हाइक ही देना चाहती हैं।वहीं मीडियम लेवल पर काम कर रहे कर्मचारियों को 9 से 10 प्रतिशत सैलरी हाइक मिल सकती है। इस वर्ष सबसे अधिक10 से 12 प्रतिशत इंक्रीमेंट इंटरनेट, ईकॉमर्स, मैन्युफैक्चरिंग, बैंकिंग, फाइनेंशियल सर्विसेज और इंश्योरेंस सेक्टर में हो सकते हैं। इसके साथ ही कंपनियों की कोशिश टैलेंट को अपने पास रोके रखने की भी होगी। इस वजह से इस साल एट्रिशन रेट कोविड 19 से पहले के रेट पर आ सकता है। इसके 13 से 14 फीसदी के आसपास रहने की उम्मीद है। जो साल 2022 और 2023 में 18 से 20 फीसदी पर पहुंच गया था।

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