Microsoft का 60,000 कर्मचारियों को Voluntary Exit Offer, भारत के कर्मचारी भी पात्र

Microsoft Voluntary Exit Offer: 5 पॉइंट में पूरी खबर

Microsoft Voluntary Exit Scheme 2026: माइक्रोसॉफ्ट ने करीब 60,000 कर्मचारियों को स्वेच्छा से कंपनी छोड़ने का विकल्प दिया है. यह ऑफर ऐसे समय आया है, जब कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और डेटा सेंटर पर भारी निवेश कर रही है. कंपनी की चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमैन ने 26 अक्टूबर को कर्मचारियों के लिए इस सीमित अवधि के कार्यक्रम की घोषणा की. भारत के योग्य कर्मचारी भी इसमें शामिल हो सकते हैं.

1. माइक्रोसॉफ्ट क्या ऑफर दे रही है?

कंपनी ने Voluntary Exit Offer (VEO) पेश किया है. इसके तहत पात्र कर्मचारी आर्थिक सहायता और करियर प्लानिंग संसाधनों के साथ स्वेच्छा से नौकरी छोड़ सकते हैं. यह सामान्य छंटनी से अलग है, क्योंकि कर्मचारियों को ऑफर स्वीकार करने या अपनी नौकरी जारी रखने का विकल्प दिया जाता है. हालांकि, सभी कर्मचारियों के लिए यह सुविधा उपलब्ध नहीं है.

2. कौन-कौन से कर्मचारी होंगे पात्र?

रिपोर्ट्स के मुताबिक, माइक्रोसॉफ्ट के लगभग 2,23,000 वैश्विक कर्मचारियों में से करीब 60,000 कर्मचारी इस ऑफर के लिए पात्र हो सकते हैं. कार्यक्रम भारत, अमेरिका, ब्रिटेन और कनाडा में चुनिंदा टीमों के उन कर्मचारियों के लिए है, जिनका आंतरिक जॉब लेवल 70 या उससे नीचे है. AI Experiences, Copilot, फाइनेंस, HR, Xbox और Windows + Devices जैसी इकाइयों के कुछ कर्मचारी इसमें शामिल हैं. पात्रता संबंधित टीम और कारोबारी जरूरतों पर निर्भर करेगी.

3. कर्मचारियों को कितना पैसा मिलेगा?

माइक्रोसॉफ्ट ने सभी देशों के लिए सेवरेंस पैकेज की पूरी जानकारी सार्वजनिक रूप से साझा नहीं की है. रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेरिका में पैकेज कर्मचारी के जॉब लेवल और सेवा अवधि के आधार पर अलग-अलग हो सकता है. इसमें बेस सैलरी के आधार पर भुगतान और कुछ अन्य लाभ शामिल हो सकते हैं. भारत के कर्मचारियों को मिलने वाली सटीक राशि और शर्तों की पुष्टि उनके व्यक्तिगत ऑफर से ही होगी. 

4. कंपनी कर्मचारियों को बाहर निकलने का विकल्प क्यों दे रही है?

माइक्रोसॉफ्ट AI इंफ्रास्ट्रक्चर, चिप्स और डेटा सेंटर में भारी निवेश कर रही है. Reuters की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने 2026 के लिए करीब 175 अरब डॉलर के पूंजीगत खर्च का अनुमान दिया है. स्वैच्छिक एग्जिट प्रोग्राम कंपनी को कर्मचारियों की जरूरतों में बदलाव के साथ लागत प्रबंधन में मदद कर सकता है. हालांकि, कंपनी ने इसे केवल लागत घटाने के फैसले के रूप में पेश नहीं किया है. 

5. क्या आगे और छंटनी होगी?

माइक्रोसॉफ्ट ने इस ऑफर के साथ नई अनिवार्य छंटनी की घोषणा नहीं की है. इससे पहले कंपनी ने जुलाई 2026 में लगभग 4,800 नौकरियों में कटौती की थी. फिलहाल यह स्पष्ट नहीं है कि 60,000 पात्र कर्मचारियों में से कितने लोग ऑफर स्वीकार करेंगे. इसलिए इस कार्यक्रम को अपने आप में भविष्य की छंटनी का पक्का संकेत मानना सही नहीं होगा