8th Pay Commission: 8वें वेतनमान पर इतनी होगी सैलरी, कर्मचारियों को है बेसब्री से इंतजार?
8th Pay Commission: कर्मचारियों को 8वें वेतनमान लगने का बेसब्री से इंतजार है. नया आयोग सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते, पेंशन और रिटायरमेंट बेनिफिट्स तय करने में अहम भूमिका निभाएगा. इन बदलावों का अर्थव्यवस्था पर भी व्यापक असर पड़ने की उम्मीद है. एम्बिट इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ के अनुसार, 8वें वेतन आयोग को FY27 में लागू किए जाने की संभावना है और इससे सरकारी सैलरी और पेंशन में तेज़ी से बढ़ोतरी हो सकती है.
सैलरी और पेंशन में बढ़ोत्तरी
8वें वेतन आयोग से सरकारी सैलरी और पेंशन में 30-34% की बढ़ोतरी होने का अनुमान है. इससे लगभग 11 मिलियन लाभार्थियों पर असर पड़ेगा. इस कदम से खपत को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है.
वेतन आयोग से किसे फायदा होगा?
वेतन आयोग की सिफारिशों से मंत्रालयों और विभागों में लगभग 4.4 मिलियन केंद्र सरकार के कर्मचारियों के साथ-साथ लगभग 6.8 मिलियन पेंशनभोगियों को सीधे फायदा होने की उम्मीद है. कुल मिलाकर करीब 11.2 मिलियन लोगों को अपनी सैलरी या पेंशन में बदलाव देखने को मिल सकता है.
राज्यों का भी बढ़ सकता है खर्च
जानकारी के मुताबिक, राज्य आमतौर पर वेतन आयोग की सिफारिशों पर केंद्र का अनुसरण करते हैं. इससे उनके खर्च में GSDP के कम से कम 0.5% की वृद्धि होगी.
एरियर को कैसे हैंडल किया जा सकता है?
एक्सपर्ट के मुताबिक, एरियर की गणना 1 जनवरी, 2026 से की जाएगी. इसे 7वें वेतन आयोग की आखिरी तारीख तय किया गया है. भले ही कमीशन की सिफारिशों को मंज़ूरी मिलने के बाद पेमेंट असल में बाद में किया जाए.
क्या कहता है फिगमेंट फैक्टर
सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य निर्धारक फिटमेंट फैक्टर होगा. 8वें वेतन आयोग में 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की संभावना होने पर सैलरी में अच्छा हाइक मिलेगा. लेवल 1 पर जिसमें एंट्री-लेवल ग्रुप D कर्मचारी शामिल हैं. उनकी मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 38,700 रुपये हो सकती है, जो लगभग 20,700 रुपये की बढ़ोतरी है.लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये हो सकती है, जो लगभग 28,260 रुपये की बढ़ोतरी है. हालांकि, आखिरी नतीजा 8वें वेतन आयोग द्वारा सुझाए गए फिटमेंट फैक्टर और उसके बाद केंद्र सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा.
डिस्क्लेमर
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