Working On Sunday Illegal: संडे यानी रविवार एक ऐसा दिन है जिसका इंतजार हर किसी को बेसब्री से होता है. दुनिया के ज़्यादातर हिस्सों में, रविवार को वीकेंड और आराम के दिन के तौर पर मनाया जाता है. हालांकि, कहीं-कहीं पर संडे के दिन भी काम होता है. लेकिन क्या आप जानते है कि एक देश ऐसा भी है जहां रविवार को काम करना पूरी तरह गैर-कानूनी माना जाता है. ऐसे में चलिए विस्तार से जानें कि वह कौन सा देश है और अगर उस देश में रविवार को किसी ने काम किया तो उसे कौन-सी सजा मिलती है.

प्रशांत महासागर पर एक छोटा सा द्वीप देश जिसका नाम टोंगा है. यहां रविवार को संवैधानिक रूप से पूरी तरह से आराम का दिन घोषित किया गया है. इस नियम का उल्लंघन करने वाले किसी भी व्यक्ति को गंभीर कानूनी नतीजों का सामना करना पड़ सकता है. टोंगा अनोखा है क्योंकि यह दुनिया का एकमात्र ऐसा देश है जो कानूनी तौर पर रविवार को पूरी तरह से बंद हो जाता है. यह नियम सिर्फ़ सरकारी नीति पर आधारित नहीं है, बल्कि देश के संविधान में शामिल है. रविवार को आधिकारिक तौर पर एक पवित्र सब्त के रूप में मान्यता दी गई है. टोंगा के संविधान के अनुच्छेद 6 के अनुसार, किसी भी व्यक्ति को रविवार को व्यापार, व्यवसाय या पेशेवर काम करने की अनुमति नहीं है.

टोंगा में प्रतिबंध सिर्फ़ दुकानों और दफ़्तरों तक सीमित नहीं हैं. रविवार को सभी व्यावसायिक गतिविधियां, शारीरिक श्रम और पेशेवर काम मना हैं. बाज़ार बंद रहते हैं, निर्माण कार्य बंद हो जाता है, और यहां तक कि छोटे सड़क किनारे विक्रेताओं को भी काम करने की अनुमति नहीं है. हैरानी की बात है कि हवाई अड्डे और बंदरगाह भी बंद रहते हैं. रविवार को कोई फ़्लाइट आती या जाती नहीं है और शिपिंग गतिविधियां भी निलंबित रहती हैं.

अस्पतालों, पुलिस और आपातकालीन सेवाओं जैसी जरूरी सेवाओं को काम करने की अनुमति है. कुछ पर्यटक होटल विशेष सरकारी अनुमति से काम कर सकते हैं, मुख्य रूप से विदेशी मेहमानों की जरूरतों को पूरा करने के लिए.

टोंगा में रविवार के कानून का उल्लंघन करना एक आपराधिक अपराध है. रविवार को सार्वजनिक रूप से काम करते पकड़े जाने पर किसी भी व्यक्ति पर भारी जुर्माना या जेल हो सकती है. कानून प्रवर्तन अधिकारी सक्रिय रूप से अनुपालन की निगरानी करते हैं. इसके अलावा, रविवार को किया गया कोई भी अनुबंध, समझौता या व्यावसायिक लेन-देन अपने आप शून्य और अमान्य माना जाएगा और लागू नहीं होगा.