OnePlus CEO:  ताइवान में प्रॉसिक्यूटर ने चीनी स्मार्टफोन कंपनी वनप्लस के चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के लिए अरेस्ट वारंट जारी किया है. इससे चीन की टेक कंपनियों को ताइवानी टैलेंट को रिक्रूट करने से रोकने की कोशिशें और तेज हो गई हैं. ऑफिस के एक आरोप पत्र के मुताबिक, शिलिन डिस्ट्रिक्ट प्रॉसिक्यूटर ऑफिस ने CEO और को-फाउंडर पीट लाउ के लिए वारंट जारी किया और उनके लिए काम करने वाले दो ताइवानी नागरिकों पर आरोप लगाया. वनप्लस पर ताइवान में 70 से ज़्यादा इंजीनियरों को गैर-कानूनी तरीके से रिक्रूट करने का शक है.

क्या है इसके पीछे की वजह? 

जांच में पाया गया कि वनप्लस ने स्थानीय नियमों का उल्लंघन किया, जो ताइवान के नागरिकों को सरकार की अनुमति के बिना चीनी कंपनियों के साथ काम करने से रोकते हैं.रिक्रूटमेंट प्रोसेस में पीट लाउ की मदद करने वाले दो लोकल नागरिकों पर भी चार्ज लगाया गया है. चार्जशीट में कहा गया है कि ये एक्टिविटीज़ टेक्नोलॉजी माइग्रेशन को रोकने के लिए बनाए गए कानूनों का उल्लंघन करती हैं, क्योंकि ताइवान की इकॉनमी सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रॉनिक्स इंडस्ट्रीज़ पर आधारित है.

34 जगहों पर रेड

पिछले साल ताइवान के इन्वेस्टिगेटर ने सेमीकंडक्टर मैन्युफैक्चरिंग इंटरनेशनल कॉर्प समेत 11 चीनी टेक कंपनियों के रिक्रूटिंग तरीकों की जांच के तहत आइलैंड पर 34 जगहों पर रेड मारी थी. ताइवान के इन्वेस्टिगेशन ब्यूरो ने उस समय कहा था कि SMIC ने लोकल टैलेंट को हायर करने के लिए ताइवान में एक ब्रांच खोली थी, जो एक समोआई एंटिटी के तौर पर थी.

लाउ ने वनप्लस को बनाया ग्लोबल प्लेयर

लाउ चीन की टेक इंडस्ट्री के जाने-माने फाउंडर्स में से एक हैं, जिन्हें क्वालिटी के प्रति उनके जुनून के लिए इज्ज़त दी जाती है, जिसने वनप्लस को ग्लोबल प्लेयर बनाने में मदद की. यह कंपनी अब चीन की एक लीडिंग स्मार्टफोन कंपनी ओप्पो के ब्रांड्स में से एक है. लाउ और वनप्लस ने ब्लूमबर्ग के कमेंट्स के रिक्वेस्ट का तुरंत जवाब नहीं दिया.

डिफेंडेंट पर ताइवान एरिया और मेनलैंड एरिया के लोगों के बीच रिलेशन्स को कंट्रोल करने वाले एक्ट का उल्लंघन करने का आरोप है. ताइवान चीन के लिए रिक्रूटिंग के लिए एक पसंदीदा जगह बन गया है क्योंकि दोनों की भाषा एक जैसी है और आइलैंड में दुनिया के कुछ सबसे अच्छे टेक टैलेंट हैं.

क्या है ताइवान का रूल? 

ताइवान चीनी कंपनियों को बिना फॉर्मल सरकारी अप्रूवल के लोकल ऑपरेशन शुरू करने या लोकल लेवल पर हायर करने की इजाज़त नहीं देता है. हालांकि, चीनी टेक कंपनियों के ताइवान में फैसिलिटी बनाने और विदेशी या लोकल फर्म के तौर पर खुद को पेश करने के कई मामले सामने आए हैं.

इन्वेस्टिगेशन ब्यूरो ने पिछले साल मार्च में कहा था कि उसने 2020 में ऐसी जांच के लिए टास्क फोर्स बनाने के बाद से चीनी कंपनियों द्वारा ताइवानी इंजीनियरों को गैर-कानूनी तरीके से काम पर रखने के खिलाफ 100 से ज़्यादा जांच शुरू की हैं.