India News (इंडिया न्यूज़), Ghost Jobs: सोशल मीडिया यूजर द्वारा एक निजी किस्सा साझा किए जाने के बाद भूतिया नौकरियों के बढ़ते चलन ने काफी ध्यान आकर्षित किया है। ये ऐसी नौकरियां हैं जो कंपनी की वेबसाइट पर “खुली” हैं। लेकिन वास्तव में मौजूद नहीं हैं। उपयोगकर्ता, मॉरीन डब्ल्यू क्लॉ ने थ्रेड पर एक नोट साझा किया, जिसमें उन्होंने बताया कि उनकी कंपनी के एचआर कर्मियों ने उनसे भूतिया नौकरी के लिए उम्मीदवारों का साक्षात्कार जारी रखने के लिए कहा। विवरण साझा करते हुए, उन्होंने लिखा, “टेक में एक नया सुपर कूल ट्रेंड है: भूतिया नौकरियां… मैं एक नई नौकरी के लिए हायरिंग मैनेजर थी। जब मैं उम्मीदवारों के साथ प्रक्रिया से गुज़र रही थी, तो एक दोस्त ने कहा, ‘अरे, क्या आपको पता है कि भर्ती पर रोक लगी हुई है?’ मैं एचआर के पास गई, जिन्होंने पुष्टि की… फिर मुझसे कहा कि मैं साक्षात्कार जारी रखूँ क्योंकि आवश्यकता “फिर से” खुल सकती है। नहीं। मैंने उम्मीदवारों का और अपना समय बर्बाद करने से इनकार कर दिया।”
भूत नौकरी वे रिक्तियां हैं जिनका विज्ञापन कोई कंपनी करती है लेकिन उन्हें भरने का उसका कोई इरादा नहीं होता। इसका कारण अलग-अलग कंपनियों में अलग-अलग हो सकता है। एक संभावित व्याख्या यह है कि कंपनी उस विशिष्ट अवधि के दौरान नए कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए बजट बनाने में असमर्थ हो सकती है, जबकि दूसरा कारण बाजार में उपलब्ध प्रतिभा पूल का आकलन करना हो सकता है।
Ghost Jobs
यह भी संभावना है कि ये “खुली नौकरियां” पहले किसी आगामी पद के लिए पोस्ट की गई हों, जो वर्तमान में उपलब्ध नहीं है या बिल्कुल भी मौजूद नहीं होगी। कई कंपनियाँ जो भर्ती प्रक्रिया को रोकती हैं, उनमें अभी भी नौकरी की पोस्टिंग सूचीबद्ध हैं।
हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के एक अध्ययन के अनुसार, महामारी के दौरान नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि और इसकी आर्थिक अनिश्चितता ने भूतिया नौकरियों की संख्या में वृद्धि की हो सकती है।
अध्ययन में यह भी कहा गया है कि ऐसा कंपनियों के भविष्य के बारे में अनिश्चित होने और नए लोगों को काम पर रखने के कारण हो सकता है। यह ध्यान देने योग्य है कि कई भूतिया नौकरी लिस्टिंग में नौकरी का विवरण भी नहीं होता है, लेकिन उम्मीदवार को आवेदन करने के लिए मनाने के लिए भत्तों की एक लंबी सूची शामिल होती है।
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असली नौकरी पोस्टिंग में हमेशा भूमिका, योग्यता और जिम्मेदारियों के लिए अपेक्षाओं के बारे में विशिष्ट विवरण शामिल होंगे। इसलिए, यदि किसी उम्मीदवार को अस्पष्ट नौकरी का विवरण मिलता है, जो एक सामान्य टेम्पलेट की तरह पढ़ता है, तो यह आपके लिए संकेत है।
जब कोई उम्मीदवार नौकरी के लिए आवेदन करता है और उसे हफ्तों या कुछ मामलों में महीनों तक कोई जवाब नहीं मिलता है, तो इसका मतलब है कि वह भूतिया नौकरी के झांसे में आ गया है।
यदि किसी उम्मीदवार को लंबे समय तक एक ही नौकरी के अवसर बार-बार मिलते हैं, तो यह भी एक चेतावनी संकेत हो सकता है।
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