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30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकता है अमेजन, मंगलवार से शुरू हो सकती है छंटनी

Amazon Lay Off 2026: अमेजन द्वारा इन कर्मचारियों की संख्या कम कर दी जाएगी. हालांकि, अभी तक अमेजन ने इस खबर को लेकर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है. लेकिन, जानकारी के मुताबिक छटनी करने की प्रक्रिया मंगलवार से शुरू की जा सकती है.

Amazon Jobs Cut: दुनियाभर में टेक्नोलॉजी और ई कॉमर्स के लिए मशहूर अमेजन इन दिनों काफी चर्चा में है. अमेजन एक बार फिर से अपने कर्मचारियों के लिए संकट पैदा कर सकता है. अमेजन अपने कर्मचारियों की छटनी (Amazon Lay Off) के लिए तैयार है. मिली जानकारी के मुताबिक अमेजन 30 हजार कर्मचारियों का ले-ऑफ करने वाला है. अमेजन द्वारा इन कर्मचारियों की संख्या कम कर दी जाएगी. हालांकि, अभी तक अमेजन ने इस खबर को लेकर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है. लेकिन, जानकारी के मुताबिक छटनी करने की प्रक्रिया मंगलवार से शुरू की जा सकती है. 

अक्टूबर में भी हो चुकी है छंटनी

कर्मचारियों को नौकरी से निकालना अमेजन के लिए कोई नई बात नहीं है, बल्कि यह ई कॉमर्स कंपनी अक्टूबर में भी अपने 14 हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाल चुकी है. हालांकि, यह संख्या इस बार की छंटनी से आधी भी नहीं है. सूत्रों की मानें तो इस बार अमेजन की वेब सर्विसेज यानी AWS के साथ ही साथ रिटेल बिजनेस और प्राइम वीडियो पर भी असर पड़ सकता है. मंगलवार को ले-ऑफ का पहला चरण हो सकता है, जिसमें कुल 16000 कर्मचारियों को नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है. 

अलग-अलग जगह से हो सकती है छंटनी

अमेजन अपने ले -ऑफ यानि छटनी की प्रक्रिया देश के अलग-अलग राज्य जैसे हैदराबाद, चेन्नई, बेंगलुरू आदि से कर सकता है. सूत्रों के मुताबिक कर्मचारियों ने बताया कि कुछ कर्मचारियों को पहले से ही PIPs यानि पर्फॉमेंस इप्रूवमेंट प्रोग्राम पर डाला जा चुका है. पर्फॉमेंस में सुधार नहीं होने पर उन्हें भी निकाल दिया जाएगा. 

पिछली छंटनी पर सीईओ ने कही थी ये बात

पिछली बार नौकरी से निकालते हुए अमेजन ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI का हवाला दिया था. हालांकि, बाद में अमेजन के CEO एंडी जैसी ने कहा था कि यह फैसला पूरी तरह से AI की वजह से नहीं था बल्कि, कंपनी के अंदर मैनेजमेंट और लेयर जरूरत से ज्यादा था. भारत में इस ले ऑफ के बाद अन्य भी कई सेक्टर्स पर प्रभाव पड़ सकता है. अमेजन मे यह इतिहास में एक बड़ी छटनी मानी जा रही है. 

Kunal Mishra

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