104 दिनों तक लगातार काम करता रहा कर्मचारी..हुई मौत, अब कंपनी को अदालत ने दिया ये आदेश

India News (इंडिया न्यूज़),China:चीन में एक व्यक्ति कथित तौर पर देश की कार्य संस्कृति का शिकार हो गया, जब उसकी मृत्यु अंग विफलता के कारण हुई। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट (SCMP) ने बताया कि 30 वर्षीय व्यक्ति ने 104 दिनों तक काम किया, जिसमें से केवल एक दिन की छुट्टी ली।ग्वांगझोउ डेली ने बताया कि एक अदालत ने फैसला सुनाया है कि कंपनी व्यक्ति की मृत्यु के लिए 20 प्रतिशत जिम्मेदार है। व्यक्ति की पहचान अबाओ के रूप में की गई है, और अदालत ने पाया कि न्यूमोकोकल संक्रमण के कारण कई अंगों की विफलता से उसकी मृत्यु हो गई।

कंपनी ने क्या कहा ?

यह संक्रमण ज्यादातर उन लोगों को प्रभावित करता है जिनकी प्रतिरक्षा प्रणाली कमजोर होती है।इस बीच, कंपनी ने तर्क दिया है कि वह पहले से मौजूद स्वास्थ्य समस्याओं के कारण मर गया क्योंकि वह समय पर चिकित्सा सहायता के लिए नहीं पहुंचा। अबाओ पिछले साल फरवरी से कंपनी के लिए एक पेंटर के रूप में अनुबंध पर काम कर रहा था। यह इस साल जनवरी में समाप्त होने वाला था, लेकिन उसे झेजियांग प्रांत में एक अन्य परियोजना में स्थानांतरित कर दिया गया।

104 दिनों तक हर दिन किया काम

उन्होंने फरवरी से मई तक 104 दिनों तक हर दिन काम किया और 6 अप्रैल को केवल एक दिन आराम किया। 25 मई को, उन्हें बीमार महसूस हुआ और उन्होंने एक दिन की छुट्टी ले ली, बाकी दिन अपने छात्रावास में बिताया।तीन दिन बाद, अबाओ की हालत तेजी से बिगड़ने लगी। उन्हें अस्पताल ले जाया गया, जहाँ उन्हें फेफड़ों में संक्रमण और श्वसन विफलता का पता चला। वे ठीक नहीं हो सके और 1 जून को उनकी मृत्यु हो गई।

प्रारंभिक जांच करने के बाद, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों ने कहा कि चूँकि उनके बीमार होने और मृत्यु के बीच का समय 48 घंटे से अधिक था, इसलिए यह कार्य-संबंधी चोट की श्रेणी में नहीं आता है।उनके परिवार ने कंपनी पर मुआवज़ा माँगते हुए मुकदमा दायर किया और नियोक्ता की लापरवाही का आरोप लगाया।

मुआवज़ा

कंपनी ने जवाबी कार्रवाई करते हुए कहा कि अबाओ का कार्यभार प्रबंधनीय था और ओवरटाइम स्वैच्छिक था। इस बीच, अदालत ने कहा कि लगातार 104 दिनों तक काम करना चीनी श्रम कानून का स्पष्ट उल्लंघन था। कानून के अनुसार, किसी भी कर्मचारी को प्रतिदिन 8 घंटे और प्रति सप्ताह औसतन 44 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए।

इसमें कहा गया है कि श्रम नियमों के उल्लंघन ने उनकी प्रतिरक्षा प्रणाली को कमज़ोर करने और अंततः उनकी मृत्यु में प्रमुख भूमिका निभाई। परिवार को कुल 400,000 युआन (US$56,000) का मुआवज़ा दिया गया है, जिसमें भावनात्मक संकट के लिए 10,000 युआन शामिल हैं।

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