8th Pay Commission: कर्मचारियों की लॉटरी! 3% नहीं, अब 7% सैलरी हाइक की तैयारी, जानें मीटिंग में क्या हुआ?

8th Pay Commission: एक करोड़ से ज़्यादा सरकारी कर्मचारी और रिटायर्ड पेंशनर आठवें पे कमीशन का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं. इस बीच, नेशनल काउंसिल की ड्राफ्टिंग कमेटी (JCM) ने कर्मचारियों की मांगों को फाइनल करने के लिए नई दिल्ली में मीटिंग शुरू कर दी है. यह कमेटी जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM) के तहत काम करती है. इस हफ़्ते चलने वाली मीटिंग के दौरान, लगभग 12 मिलियन कर्मचारियों और पेंशनरों की ओर से एक कॉमन मेमोरेंडम तैयार किया जाएगा. यह मेमोरेंडम बाद में आठवें पे कमीशन को पेश किया जाएगा.

यह मीटिंग ऐसे समय में हो रही है जब कमीशन को नई दिल्ली में जनपथ पर चंद्रलोक बिल्डिंग में एक ऑफिस दिया गया है, जिसे कमीशन की फॉर्मल कार्रवाई में तेज़ी लाने के संकेत के तौर पर देखा जा रहा है. रंजना देसाई आठवें पे कमीशन की चेयरमैन हैं. उम्मीद है कि इस प्रोसेस में पे स्ट्रक्चर, फिटमेंट फैक्टर, अलाउंस और पेंशन से जुड़े अलग-अलग मुद्दों पर कर्मचारियों की मुख्य मांगों पर डिटेल में चर्चा होगी, ताकि कमीशन को एक कॉम्प्रिहेंसिव और ऑर्गनाइज़्ड प्रपोज़ल पेश किया जा सके. आइए जानें कि कर्मचारी संगठन सरकार से क्या मांगें कर रहे हैं?

फिटमेंट फैक्टर और सैलरी में बढ़ोतरी

आने वाले पे स्केल से जुड़ी चर्चाओं में 3.25% फिटमेंट फैक्टर और 7% सालाना इंक्रीमेंट सबसे खास मुद्दे बनकर उभरे हैं. कर्मचारियों का मानना ​​है कि अगर इन प्रस्तावों को मंजूरी मिल जाती है, तो बेसिक सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है. उनका कहना है कि इससे सैलरी का स्ट्रक्चर ज़्यादा बैलेंस्ड बनेगा और कर्मचारियों को मौजूदा महंगाई से राहत मिलेगी. बुधवार को हुई मीटिंग में, ड्राफ्टिंग कमेटी अलग-अलग कर्मचारी संगठनों से सुझाव इकट्ठा करेगी और एक जॉइंट मेमोरेंडम तैयार करेगी। कमेटी का मकसद सभी मांगों को सिस्टमैटिक तरीके से सरकार तक पहुंचाना है। यह जॉइंट मेमोरेंडम 8वें पे कमीशन की चेयरपर्सन रंजना प्रकाश देसाई को सौंपा जाएगा। रिपोर्ट्स के मुताबिक, ड्राफ्ट को फाइनल करने से पहले करीब एक हफ्ते तक चर्चा होगी, ताकि कोई भी अहम मुद्दा छूट न जाए।

इंक्रीमेंट में बढ़ोतरी

सेंट्रल एम्प्लॉइज फेडरेशन के प्रतिनिधियों का मानना ​​है कि सरकार को सालाना इंक्रीमेंट पर विचार करना चाहिए. अभी, सालाना सैलरी में 3 परसेंट की बढ़ोतरी होती है. संगठन की मांग है कि इसे बढ़ाकर 7 परसेंट किया जाए या कर्मचारियों को साल में दो बार इंक्रीमेंट का फ़ायदा मिले.

कर्मचारी संगठनों ने मांग की है कि लीव इनकैशमेंट लिमिट 300 दिन से बढ़ाकर 400 दिन की जाए ताकि लंबे समय से सर्विस कर रहे लोगों को ज़्यादा फ़ायदे मिल सकें. उन्होंने उन इलाकों में फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस को 1,000 रुपये से बढ़ाकर 20,000 रुपये प्रति महीना करने का भी सुझाव दिया है, जहां सेंट्रल गवर्नमेंट हेल्थ स्कीम (CGHS) उपलब्ध नहीं है. संगठन का मानना ​​है कि इलाज के खर्च के मुकाबले अभी की रकम बहुत कम है.