Qualcomm Layoffs 2026: दुनिया की प्रमुख चिप निर्माता कंपनियों में शामिल Qualcomm ने अपनी वैश्विक टीम में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है. इस छंटनी का असर भारत में भी देखने को मिल रहा है. कंपनी के कुछ कर्मचारियों को नौकरी से हटाए जाने के नोटिस मिलने की खबरें हैं. इस बीच सबसे बड़ा सवाल यह है कि नौकरी गंवाने वाले कर्मचारियों को कितना मुआवजा यानी Severance Package मिलेगा.
कर्मचारियों को कितना मिलेगा Severance Package?
NDTV की 11 नवंबर 2026 की रिपोर्ट के मुताबिक, कर्मचारियों की ओर से ऑनलाइन साझा की गई जानकारी के आधार पर Qualcomm के कथित Severance Package में कई तरह के भुगतान शामिल हो सकते हैं.
रिपोर्ट के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को दो सप्ताह की ग्रॉस सैलरी के बराबर बेस Severance Payment मिल सकता है. इसके अलावा कंपनी में काम किए गए हर साल के लिए दो सप्ताह की अतिरिक्त सैलरी दिए जाने की बात सामने आई है. अधूरे साल की सेवा के लिए भुगतान आनुपातिक आधार पर हो सकता है. इसके अलावा हेल्थ कवरेज के लिए एकमुश्त रकम और तय समय सीमा में एग्जिट एग्रीमेंट पर हस्ताक्षर करने वाले कर्मचारियों को एक महीने की अतिरिक्त सैलरी मिलने की भी जानकारी सामने आई है. हालांकि, ये शर्तें कर्मचारियों द्वारा साझा की गई जानकारियों और मीडिया रिपोर्टों पर आधारित हैं. Qualcomm ने आधिकारिक तौर पर भारत में Severance Package की पूरी शर्तों की पुष्टि नहीं की है. इसलिए वास्तविक भुगतान कर्मचारी के व्यक्तिगत एग्रीमेंट पर निर्भर करेगा.
भारत में कितने कर्मचारियों की जा सकती है नौकरी?
Qualcomm के भारत में लगभग 20,000 कर्मचारी काम करते हैं. शुरुआती उद्योग अनुमानों में करीब 1,000 कर्मचारियों के प्रभावित होने की आशंका जताई गई थी. हालांकि, बाद की रिपोर्टों के अनुसार वास्तविक संख्या इससे काफी कम हो सकती है. कंपनी ने अभी तक छंटनी का अंतिम आंकड़ा सार्वजनिक नहीं किया है.
क्यों कर रही है Qualcomm छंटनी?
कंपनी के CEO क्रिस्टियानो एमॉन ने अक्टूबर में कर्मचारियों को भेजे गए आंतरिक संदेश में इसे Performance-focused Workforce Reduction बताया था. कंपनी संगठन की जरूरतों, कर्मचारियों के कौशल और प्रदर्शन को ध्यान में रखते हुए बदलाव कर रही है. Qualcomm का स्मार्टफोन चिप कारोबार कमजोर मांग और बढ़ती मेमोरी कीमतों से प्रभावित हुआ है. कंपनी अब AI इंफ्रास्ट्रक्चर, डेटा सेंटर और ऑटोमोटिव टेक्नोलॉजी जैसे क्षेत्रों में अपना कारोबार बढ़ाने पर भी ध्यान दे रही है.
ध्यान दें: नौकरी छोड़ने से जुड़े किसी भी एग्रीमेंट पर हस्ताक्षर करने से पहले कर्मचारी को नोटिस पे, Severance, ग्रेच्युटी, अप्रयुक्त छुट्टियों के भुगतान, बोनस और अधिकारों से जुड़े सभी नियम ध्यान से पढ़ने चाहिए.
