8th Pay Commission को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की उम्मीदें बढ़ गई हैं. कर्मचारी संगठनों ने DA को 25% होने पर बेसिक पे में मर्ज करने समेत कई अहम सुझाव दिए हैं. अगर यह सिफारिश मंजूर होती है, तो Level 1 और Level 6 कर्मचारियों की सैलरी में कितना बदलाव आ सकता है? जानिए, 2033 तक बेसिक पे और ग्रॉस सैलरी का अनुमान.
कर्मचारी संगठनों ने DA को 25% होने पर बेसिक पे में मर्ज करने समेत कई अहम सुझाव दिए हैं.
8th Pay Commission को लेकर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की उम्मीदें लगातार बढ़ती जा रही हैं. लग-अलग शहरों में बैठकें चल रही हैं. चेन्नई के बाद पुडुचेरी में बैठक हुई और अगला दौर चंडीगढ़ में होने जा रहा है. इस दौरान सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज और पेंशनर ग्रुप्स ने कमीशन के सामने सबसे बड़ी मांग DA (महंगाई भत्ता) को बेसिक पे (मूल वेतन) में मर्ज करने की रखी है. कर्मचारियों का तर्क है कि अगर DA एक तय स्तर पर पहुंचने के बाद मूल वेतन में जोड़ दिया जाए, तो इसका सीधा असर उनकी सैलरी और आगे मिलने वाले भत्तों पर पड़ेगा.
खास बात यह है कि कुछ कर्मचारी संगठनों ने DA के 25 फीसदी तक पहुंचते ही उसे बेसिक पे में मर्ज करने की सिफारिश की है. अगर यह प्रस्ताव किसी रूप में स्वीकार होता है, तो आने वाले वर्षों में कर्मचारियों की सैलरी का गणित काफी बदल सकता है. कुछ अनुमानों में तो 7 साल के भीतर बेसिक पे के दोगुने से भी ज्यादा होने की तस्वीर सामने रखी गई है. लेकिन सवाल यह है कि आखिर किस लेवल के कर्मचारी को कितना फायदा होगा और 2033 तक उसकी सैलरी कहां पहुंच सकती है?
आइए इसे विस्तार से समझते हैं….
| संगठन | प्रस्तावित सालाना इंक्रीमेंट | प्रस्तावित DA सिफारिश |
| NC-JCM | 6% | सभी भत्ते 3 गुना किए जाएं और DA से जोड़े जाएं |
| NFPE | 6% | DA 25% होने पर बेसिक पे में मर्ज हो |
| AINPSEF | 7% | DA 25% होने पर बेसिक पे में मर्ज हो |
| IRTSA | 5% | DA 50% होने पर बेसिक पे में मर्ज हो |
| PSNM | 7% | DA 50% होने पर बेसिक पे में मर्ज हो |
| AIDEF | 6% | सभी भत्ते 3 गुना किए जाएं और DA से जोड़े जाएं |
1. लेवल 1 कर्मचारी (बेसिक पे: ₹18,000)
| तारीख | बेसिक पे (₹) | DA रेट | DA राशि (₹) | ग्रॉस सैलरी (₹) | ग्रॉस सैलरी बढ़ोतरी |
| 01-Jan-26 | 37,800 | 0%, | 0 | 37,800 | – |
| 01-Jan-27 | 40,446 | 4% | 1,618 | 42,064 | 11% |
| 01-Jan-28 | 43,277 | 8% | 3,462 | 46,739 | 24% |
| 01-Jan-29 | 46,307 | 12% | 5,557 | 51,863 | 37% |
| 01-Jan-30 | 49,548 | 16% | 7,928 | 57,476 | 52% |
| 01-Jan-31 | 53,016 | 20% | 10,603 | 63,620 | 68% |
| 01-Jan-32 | 56,728 | 24% | 13,615 | 70,342 | 86% |
| 01-Jan-33 | 60,699 | 28% | 16,996 | 77,694 | 106% |
(सोर्स: AINPSEF)
| तारीख | बेसिक पे (₹) | DA रेट | DA राशि (₹) | ग्रॉस सैलरी (₹) | ग्रॉस सैलरी बढ़ोतरी |
| 01-Jan-26 | 74,340 | 0% | 0 | 74,340 | – |
| 01-Jan-27 | 79,544 | 4% | 3,182 | 82,726 | 11% |
| 01-Jan-28 | 85,112 | 8% | 6,809 | 91,921 | 24% |
| 01-Jan-29 | 91,070 | 12% | 10,928 | 1,01,998 | 37% |
| 01-Jan-30 | 97,445 | 16% | 15,591 | 1,13,036 | 52% |
| 01-Jan-31 | 1,04,266 | 20% | 20,853 | 1,25,119 | 68% |
| 01-Jan-32 | 1,11,564 | 24% | 26,775 | 1,38,340 | 86% |
| 01-Jan-33 | 1,19,374 | 28% | 33,425 | 1,52,798 | 106% |
ध्यान दें कि ये आंकड़े केवल अनुमानित गणनाओं पर आधारित हैं. असली सैलरी बढ़ोतरी और नियम सरकार द्वारा 8th Pay Commission की सिफारिशों को मंजूरी मिलने के बाद ही तय होंगे.
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