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जांच में मजदूरों के अधिकारों से जुड़े कई गंभीर मुद्दे सामने आए। फॉक्सकॉन पर आरोप लगाया गया कि वह बड़ी संख्या में अस्थायी “डिस्पैच” कर्मचारियों को रखकर चीनी कानून का उल्लंघन कर रही है। ये कर्मचारी आम तौर पर किसी एजेंसी के माध्यम से थोड़े समय के लिए काम पर रखे जाते हैं। रिपोर्ट में यह भी कहा गया कि ‘अस्थिर ऑर्डर’ की वजह से फैक्टरी में लगातार तनाव और डर का माहौल बना हुआ था। कर्मचारियों को हमेशा काम पूरा करने का दबाव महसूस होता था.
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